Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMP 1 Kokoda Distrik Kokoda Kabupaten Sorong

Penilitian ini dilakukan di SMP Negeri 1 Kokoda Distrik Kokoda Kabupaten Sorong Selatan,tujuan penilitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja guru pada SMP Negeri 1 Kokoda Distrik Kokoda. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penilitian kuantitatif dengan pndekatan asosiatif dimana variabel diukur dengan skala likert. Metode pengumpulan data dilakukan dengan daftar pertanyaan (questionnaire) dan studi dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga guru yang berada pada SMP Negeri 1 Kokoda yang brjumlah 32. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 32 orang, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian dengan menggunakan metode sampel jenuh. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS 2026,diperoleh hasil yakni, Menurut guru, dukungan lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja sebesar 63,2 persen. Sedang36,8 persen di ngaruhi oleh factor lain di luar model,dengan uji validitas dan reliabilitas,pengujian hipotesis analisis regresi liniers berganda, koefisien determinasi (R2),uji hipotesis parsial (uji t) dan uji hipotesis simultan (uji F ). Semua instrument penilitian di nyatakan valid dan reliable Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasn kerja berpengaruh secara positif dan signifikan. Pengaruh pengembangan karir tidak signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja.pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan positive