Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi KerjaTerhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Pada Dinas Pertanian Kabupaten Tambrauw

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik kepemimpinan yang diterapkan, maka kinerja penyuluh akan semakin meningkat. Sebaliknya, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja penyuluh, yang menunjukkan bahwa motivasi kerja bukan merupakan faktor penentu utama dalam peningkatan kinerja pada konteks penelitian ini. Berdasarkan nilai koefisien beta terstandarisasi, kepemimpinan merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja penyuluh. Penelitian memberikan implikasi praktis bagi pimpinan organisasi agar lebih menekankan pada penguatan aspek kepemimpinan yang efektif dalam meningkatkan kinerja penyuluh. Selain itu, penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya dengan menambahkan variabel lain yang relevan.