Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja di PT X Sorong

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan di PT X Sorong. Jumlah sampelpada penelitian ini sebanyak 74 karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatankuantitatif, dengan teknik sampling jenuh. Analisis data dalam penelitian inimenggunakan teknik regresi linier sederhana. Temuan dari penelitian inimenunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara work-lifebalance dan tingkat kepuasan kerja karyawan, nilai koefisien korelasinya 0,685 dansignifikansi <0,001. Hal tersebut menunjukan semakin tinggi work-life balancemaka akan semakin tinggi pula kepuasan kerja karyawan. Pengaruh work-lifebalance terhadap kepuasan kerja sebesar 46,9%, dan terdapat 53,1% faktor lainyang dapat mempengaruhi kepuasan kerja