Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Stres Mahasiswa Universitas Pendidikan Muhammadiyah (UNIMUDA) Sorong Yang Bekerja Part-Time Melalui Strategi Koping Sebagai Variabel Mediasi

Samson, Williams Ishak Piet (2026) Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Stres Mahasiswa Universitas Pendidikan Muhammadiyah (UNIMUDA) Sorong Yang Bekerja Part-Time Melalui Strategi Koping Sebagai Variabel Mediasi. S1 thesis, Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong.

[thumbnail of Williams Ishak Piet Samson-146120122034 (1).pdf] Text
Williams Ishak Piet Samson-146120122034 (1).pdf - Supplemental Material
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (2MB)

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap strategi koping dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,465, T-statistic = 4,924, dan P-values = 0,000. Sementara itu, work-life balance tidak berpengaruh signifikan terhadap stres (β = 0,182; T = 1,061; P = 0,289), dan strategi koping juga tidak berpengaruh signifikan terhadap stres (β = -0,078; T = 0,473; P = 0,636). Pengujian indirect effect menunjukkan bahwa strategi koping tidak mampu memediasi pengaruh work-life balance terhadap stres (β = -0,036; T = 0,436; P = 0,663). Nilai R-square menunjukkan bahwa work-life balance mampu menjelaskan 21,6% variasi strategi koping, sedangkan model hanya mampu menjelaskan 2,6% variasi stres. Penelitian ini menyimpulkan bahwa work life balance berperan dalam meningkatkan strategi koping mahasiswa yang bekerja part time, namun belum terbukti memberikan pengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap stres. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa stres mahasiswa yang bekerja part-time kemungkinan lebih dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian.

Item Type: Skripsi/Tesis/Disertasi/Laporan D3 (S1)
Uncontrolled Keywords: Work-life balance, stres, strategi koping, mahasiswa bekerja part-time, PLSSEM
Subjects: 600 TEKNOLOGI, ILMU TERAPAN > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Humaniora (FEBIRA) > Manajemen
Depositing User: UNIMUDA Administrator Sorong
Date Deposited: 18 Sep 2026 08:24
Last Modified: 18 Sep 2026 08:24
URI: http://eprints.unimudasorong.ac.id/id/eprint/1210

Actions (login required)

View Item
View Item